Chargé de projets ou produits
Notre client, une entreprise en haute technologie en forte croissance à Québec est à la recherche d'un gestionnaire de projets ou produit.
Description du posteLe gestionnaire de projets ou produit est chargé d’assurer la croissance des ventes mondiales de la ligne de produits sous sa supervision. Le titulaire du poste doit élaborer des stratégies de mise en marché, de développement de produits et de stratégies commerciales, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de vente, de développement des affaires et de développement de produits pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
1. SOUTENIR LA FORCE DE VENTE ET LE DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES • Visiter les clients clés, donner ou organiser des formations à la force de vente, participer aux réunions de vente et assister à des salons commerciaux; • Déterminer et livrer la documentation et les outils pré-vente et après-vente nécessaires à la mise en marché; • Établir la réponse technique aux spécifications du client et sélectionner les meilleures alternatives à proposer. 2. CONTRIBUER AU PLAN DE DÉVELOPPEMENT GESTION DE PRODUITS •Stimuler le développement de produits en définissant de nouveaux produits en fonction des besoins du marché, de la rétroaction de l’équipe des ventes, de la stratégie de développement, etc.; • Réaliser des études de marché en collaboration avec le Directeur du marketing stratégique afin de renforcer le plan de développement de produits; 3. PARTICIPER À LA MISE EN MARCHÉ • Élaborer la stratégie et le plan de mise en marché en collaboration avec le Directeur du marketing stratégique; • Valider la documentation technique de chaque appareil, incluant les configurations détaillées, les performances et les pièces de rechange ou accessoires associés; • Développer le matériel de soutien de la mise en marché. 4. GESTION D’ÉQUIPE • Recruter, former et encadrer le personnel de son service, conformément aux politiques en vigueur; • Diriger le personnel sous son autorité en respectant et en transmettant la mission, les valeurs et les pratiques de gestion de l’entreprise; • Assurer une bonne communication au sein de son équipe. Compétences recherchées• Baccalauréat en sciences, en ingénierie ou dans un domaine technique OU expérience et formation pertinente équivalente;
• Études supérieures (ex : MBA), un atout; • Cinq (5) années d'expérience et plus dans un rôle similaire dans le domaine des hautes technologies; • Trois (3) années d’expérience en gestion de projet ou de produit de circuits intégrés ou capteurs (ex : RADAR, SONAR, CAMÉRA) • Anglais et français) (oral et écrit) • Maîtrise de la suite MS Office. AvantagesLa rémunération sera déterminée selon l'expérience du candidat. Stationnement gratuit. Programme complet d'assurance collective (incluant soins dentaires + lunettes). Programme de vacance avantageux qui reconnait vos expériences antérieures. Heure de travail flexible. Régime de retraite collectif avec participation de l’employeur. Environnement de travail décontracté et professionnel.
|
Si vous vous sentez interpellé et avez besoin de participer activement à la croissance d'une entreprise innovante, veuillez remplir le formulaire d'application et joindre votre curriculum vitae ou contacter Jean Dufour au (418) 569-5471.
Nous apprécions l'intérêt que vous manifestez pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Nous apprécions l'intérêt que vous manifestez pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.