Directeur des ressources humaines

​Vous possédez une solide expertise en ressources humaines et vous aspirez à jouer un rôle clé dans la réussite d’une entreprise en pleine croissance ? Alors vous êtes celui ou celle que nous recherchons.

Notre client, une entreprise d’envergure à Québec est à la recherche de son nouveau directeur des ressources humaines, ou de sa nouvelle directrice des ressources humaines.
Sous la responsabilité du Président, vous jouerez un rôle crucial dans sa gestion stratégique.

Description du poste

Principales responsabilités:

En tant que directeur (trice) des ressources humaines, vous exercez un rôle-conseil et de support auprès des gestionnaires sur toutes questions relations à la gestion ressources humaines. Dans le cadre de ce poste permanent de généraliste, vos responsabilités seront les suivantes : 
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• Développer et implanter des méthodes de recrutement novatrices afin de combler les besoins en main-d’œuvre;
• Procéder au cycle complet de dotation (descriptions de tâches, affichages, présélection, entrevues, offre d’emploi);
• Gérer et optimiser le programme d’intégration et d’accueil des nouveaux employés;
• Participer activement à des salons et foires de l’emploi et au marketing RH;
• Établir, implanter et communiquer aux employés la stratégie de marque employeur de l’entreprise;
• Responsable des relations de travail, incluant la négociation, l’application de la convention collective et la gestion des dossiers disciplinaires;
• Gérer les dossiers de formations : analyse des besoins, recherche de fournisseurs et comptabiliser les dépenses (loi 1%);
• Coordonner l’ensemble des activités de prévention de l’entreprise en matière de santé et sécurité au travail afin d’assurer un milieu de travail sécuritaire. 

Compétences recherchées

Profil recherché : 

• Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires option gestion des ressources humaines ou tout autre discipline connexe;
• Posséder au minimum cinq (5) années d’expérience dans un poste de généraliste en ressources humaines dans un milieu manufacturier ou de service;
• Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés sera considéré comme un atout;
• Excellente communication et capable de gérer plusieurs priorités en simultané;
• Faire preuve d’une excellente maîtrise du français (écrit et parlé) et détenir un anglais fonctionnel;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la Suite office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).

 N.B L'utilisation du masculin dans le texte est utilisé uniquement pour alléger le texte.
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Le défi vous intéresse? Propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets en joignant notre client dès maintenant!
Veuillez soumettre votre CV à : [email protected]
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​Si vous vous sentez interpellé et avez besoin de participer activement à la croissance d'une entreprise innovante, veuillez remplir le formulaire d'application et joindre votre curriculum vitae ou contacter Jean Dufour au (418) 569-5471.
​Nous apprécions l'intérêt que vous manifestez pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.