Responsable de la paie

​Notre client, une entreprise de renom à Saint-Georges est à la recherche d’un responsable de la paie.
 
Les principales responsabilités sont :
 

Description du poste

​-Traitement complet de la paie, validation du rapport et transmission;
-Validation, support aux employés, suivi et approbation des feuilles de temps ainsi que communication avec les employés et correction si nécessaire;
-Création des nouveaux dossiers employés
-Accueil des nouveaux employés et compléter leurs dossiers
-Traiter les situations particulières (relevé d’emploi, fin d’emploi, congés sociaux, etc.)
-Vérifier et suivre le calendrier de paie
-Monter un cartable de vérification de la paie
-Saisir les comptes de dépenses dans la paie
-Assurances collectives et REER collectif
-Faire le suivi des dates d’adhésion à l’assurance et aux REER collectif
-Remettre les formulaires à l’employé et enregistrer l’adhésion de l’employé à l’assurance collective et au REER collectif
-Participe aux différentes vérifications diligentes et autres vérifications
-Préparer les rapports requis (TPS/TVQ, DAS, etc.)
-Appuyer et conseiller l’équipe finances sur les enjeux et les risques liés aux finances, budgets, trésorerie, etc.

Compétences recherchées

-DEC ou AEC en technique administrative
-Trois années d’expériences et plus en paie CCQ
-Très bonne maitrise de Excel,
-Anglais fonctionnel
-Rapidité d’exécution et rigueur
-Honnêteté et discrétion
-Sens de l’organisation
-Souci du détail

Avantages

L'horaire de travail est de 40 heures/ semaine. La rémunération sera déterminée selon l'expérience du candidat. Stationnement gratuit. Programme d'assurance collective et REER collectif avec participation de l’employeur. Environnement de travail des plus intéressant. Programme de vacance avantageux qui reconnait vos expériences antérieures.

​Si vous vous sentez interpellé et avez besoin de participer activement à la croissance d'une entreprise innovante, veuillez remplir le formulaire d'application et joindre votre curriculum vitae ou contacter Jean Dufour au (418) 569-5471.
​Nous apprécions l'intérêt que vous manifestez pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.